
Infrastruktura, energetyka i przemysł Europy dynamicznie rosną, lecz podaż wykwalifikowanych pracowników nie nadąża. Szczególnie brakuje spawaczy w Niemczech, Holandii, Polsce, Austrii i krajach nordyckich. W miarę jak terminy projektów się skracają, a koszty rosną, firmy szukają wiarygodnych specjalistów za granicą. Decyzja o zatrudnieniu wietnamskich spawaczy to więc nie tylko doraźne rozwiązanie, ale długofalowa przewaga strategiczna.
LabourLink Vietnam, jeden z czołowych eksporterów siły roboczej w kraju, odgrywa kluczową rolę w niwelowaniu tej nierównowagi, dostarczając certyfikowanych i gotowych do pracy spawaczy.
Doświadczenie jako wyróżnik: kto i dlaczego zatrudnia wietnamskich spawaczy
W całej Europie różnorodni pracodawcy coraz częściej wybierają wietnamskich spawaczy, by wypełnić luki kadrowe, nie rezygnując z jakości. Należą do nich:
-
Producenci konstrukcji stalowych budujący mosty, linie kolejowe czy biurowce
-
Deweloperzy energetyczni zarządzający zakładami LNG, fundamentami turbin wiatrowych i modernizacjami nuklearnymi
-
Stocznie w Rumunii, Polsce i Finlandii potrzebujące specjalistów FCAW i SMAW
-
Producenci ciężkich maszyn poszukujący ekspertów od łączenia płyt ze rurami w systemach hydraulicznych
Popyt na wietnamskich spawaczy nie wynika jedynie z niższych kosztów – kluczowe są niezawodność, jakość szkolenia i udokumentowana skuteczność w rygorystycznych inspekcjach. Europejscy pracodawcy odnotowują niższy poziom błędów, lepszą retencję oraz szybszą integrację na budowie, zatrudniając spawaczy z Wietnamu w porównaniu z innymi źródłami zagranicznymi.
Nie wszyscy spawacze są tacy sami: co wyróżnia kandydatów z Wietnamu
Zatrudniając wietnamskich spawaczy, zyskujesz dostęp do kadry wyróżniającej się kilkoma kluczowymi atutami:
-
Formalne ścieżki certyfikacji
Większość spawaczy szkoli się w rządowo akredytowanych szkołach technicznych lub prywatnych instytutach współpracujących z agencjami eksportowymi. Certyfikaty obejmują:
-
ISO 9606-1
-
ASME Sekcja IX
-
AWS D1.1/D1.5
-
Zgodność z WPS specyficznymi dla projektu
Kwalifikacje te są potwierdzane testami zawodowymi w pozycjach 3G, 4G i 6G, wykorzystując metody SMAW, TIG, MIG i FCAW.
-
Gotowość do eksportu i umiejętności miękkie
Wietnamscy spawacze przechodzą przedwyjazdowe szkolenia z zakresu:
-
Dyscypliny na placu budowy
-
Europejskich przepisów BHP
-
Protokółów komunikacyjnych
-
Norm kulturowych (punktualność, higiena, współpraca zespołowa)
Ułatwia to ich szybkie wdrożenie bez zbędnych przestojów szkoleniowych.
-
Etyka pracy i retencja
Spawacze z Wietnamu słyną z wysokiego wskaźnika realizacji długoterminowych kontraktów. Profesjonalizm, szacunek dla przełożonych i gotowość do adaptacji sprawiają, że są preferowanymi pracownikami przy realizacji skomplikowanych harmonogramów projektów.
Od zapotrzebowania do wdrożenia: kompleksowy model LabourLink
Zatrudnianie międzynarodowych spawaczy może być ryzykowne — jeśli nie współpracujesz z agencją, która obsługuje cały proces od A do Z. LabourLink Vietnam usprawnia każdy etap, umożliwiając pracodawcom zatrudnienie wietnamskich spawaczy bez skrótów i w pełnej zgodności z przepisami.
🔎 Krok 1: Identyfikacja talentów
-
Krajowy nabór certyfikowanych spawaczy z doświadczeniem międzynarodowym lub przemysłowym
-
Selekcja według rodzaju spawania, znajomości materiałów i gotowości do pracy
🧪 Krok 2: Testy zawodowe i weryfikacja
-
Praktyczne testy spawania 6G rur lub 4G płyt, nagrywane i dokumentowane
-
Wyniki zatwierdzone przez inspektora, zgodne z WPS klienta
-
Na życzenie – dodatkowa kontrola NDT (RT, UT, test gięcia)
📄 Krok 3: Pakiet dokumentów
-
Paszport, zaświadczenia medyczne i policyjne, portfolio certyfikatów
-
Przetłumaczone CV i dzienniki spawania przygotowane pod kątem UE lub wymagań kraju docelowego
✈️ Krok 4: Logistyka wdrożenia
-
Obsługa wiz i formalności konsularnych
-
Szkolenia przedwyjazdowe i planowanie mobilizacji
-
Przyjęcie na miejscu oraz wsparcie po zatrudnieniu
LabourLink gwarantuje, że zatrudnienie wietnamskich spawaczy odbywa się z pełną przejrzystością, odpowiedzialnością i potwierdzoną jakością pracy.
Profil przypadku: Spawacze dostarczeni na niemiecki projekt energii wiatrowej
W 2024 roku podwykonawca fundamentów turbin w Hamburgu borykał się z opóźnieniami z powodu braku spawaczy 6G TIG do rur ze stali nierdzewnej w modułach offshore. LabourLink Vietnam wyselekcjonował 18 kandydatów w ciągu 10 dni.
Po wirtualnych rozmowach i ocenie testów wideo wybrano 12 spawaczy, którzy zostali wdrożeni w mniej niż 6 tygodni.
Rezultaty:
- 95% wskaźnik zgodności spawów wg EN ISO 5817
- 22% wzrost produkcji modułów w krytycznym okresie
- Podwykonawca zamówił kolejną grupę spawaczy na rozszerzenie projektu
Opinie nadzorcy:
„Wasz zespół to nie tylko umiejętności, ale też dyscyplina, brak nieobecności i szybsza adaptacja niż oczekiwano. Zaoszczędziliśmy czas i koszty.”
Profile zatrudnienia: Typy spawaczy dostępnych z Wietnamu
Planując zatrudnienie wietnamskich spawaczy, warto znać dostępne przez LabourLink certyfikowane kategorie:
| Rola spawacza | Certyfikacja | Materiały | Typowe projekty |
|---|---|---|---|
| Spawacz rur 6G | ASME IX / ISO 9606 | Stal węglowa, nierdzewna, stopowa | Rafinerie, elektrownie |
| Spawacz konstrukcyjny | AWS D1.1 / EN 287 | Stal miękka, grube blachy | Mosty, konstrukcje przemysłowe |
| Spawacz TIG | ISO 9606-1 / AWS D17.1 | Stal nierdzewna, aluminium | Rurociągi spożywcze, farmaceutyka |
| Spawacz FCAW/MAG | EN ISO 9606 | Kadłuby statków, zbiorniki ciśnieniowe | Sektor morski i naftowy |
Dlaczego LabourLink to najlepszy partner do zatrudniania spawaczy z Wietnamu
Jeśli zależy Ci na precyzji, szybkości i gwarancji jakości przy zatrudnianiu wietnamskich spawaczy, LabourLink Vietnam oferuje:
-
Testy na żądanie i dokumentację wideo
-
Szkolenia dostosowane do wymagań klienta
-
Krótkie terminy mobilizacji (zwykle 30–45 dni)
-
Niskie wskaźniki wymiany pracowników (<5%)
-
Wielojęzyczny zespół koordynacyjny (angielski, niemiecki, polski)
Nasz model jest stworzony pod potrzeby rynku UE — z przejrzystym cennikiem, udokumentowaną jakością i wsparciem po wdrożeniu, idealny dla długoterminowych projektów.
Ostateczna myśl: Mądrzejsza i zrównoważona strategia zatrudnienia
W obliczu globalnej konkurencji sukces projektu zależy od niezawodnej siły roboczej — nie tylko dostępnej, ale i efektywnej. Zatrudniając wietnamskich spawaczy przez sprawdzony, uporządkowany proces, zabezpieczasz swój model zatrudnienia na przyszłość.
Niezależnie czy zarządzasz pracami EPC, stoczniami, zakładami przemysłowymi czy fabrykami, decyzja o współpracy z wietnamskimi spawaczami podnosi jakość realizacji, redukuje ryzyka kadrowe i daje strategiczną elastyczność na coraz trudniejszym rynku pracy.
👉 Gotowy na zatrudnienie wietnamskich spawaczy do swojego projektu?
Skontaktuj się z LabourLink Vietnam, aby przejrzeć profile, zamówić filmy z testów i rozpocząć szybki, zgodny z przepisami proces zatrudnienia.